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Il nostro Obiettivo

Convinti di giocare un ruolo importante nel "Futuro del Lavoro", nel 2020 abbiamo deciso di aprire le nostre porte, a studenti e laureati, al programma Erasmus Traineeship, per quattro motivi principali:

• Contribuire attivamente ai programmi di mobilità internazionale della Commissione Europea e all'acquisizione di competenze concrete nel mercato del lavoro per giovani laureati e laureandi europei;
• Integrare conoscenze nel campo della consulenza delle risorse umane, ancora prevalentemente assenti nei programmi accademici europei;
• Avvicinare i giovani, ancora lontani dal mercato del lavoro, ad aziende internazionali, come i nostri clienti, in vista dell'inserimento futuro o dell'avvio di una carriera professionale;
• Incoraggiare la creazione di un ambiente multiculturale sul posto di lavoro, che consenta ai giovani di entrare in contatto con candidati e colleghi provenienti da culture diverse, e di praticare l'inglese o altre lingue specifiche, già parte dei loro studi.

Principali mansioni (ruoli)

Per le Università Internazionali, RED. Recruitment ha deciso di riservare 10 posti permanenti su base trimestrale o semestrale (flessibile) per accogliere laureati e laureandi interessati a svolgere le seguenti mansioni/ruoli:

• "Ricerca di giovani talenti", ovvero attività di ricerca e coinvolgimento di candidati attivi e passivi ed assistenza ai Senior consulenti nell'intervistare e valutare i candidati;
• Attività di supporto alla gestione amministrativa di descrizioni di lavoro, profili e CV all'interno dei sistemi ATS, CRM e strumenti di amministrazione di test online sulla verifica e la misurazione delle soft & hard skills;
• Attività di supporto al marketing digitale, pubblicità e traduzione di piattaforme web e campagne di promozione via email marketing e social media per l'azienda e i suoi clienti;
• Supporto alle attività di ricerca di mercato sugli standard, i benefici e le condizioni di retribuzione dei lavoratori, segmentati per vari settori e Paesi europei;

Sede principale del progetto

La sede del periodo di tirocinio è Budapest (Ungheria), dove abbiamo anche il nostro ufficio principale.

In futuro, prevediamo anche di espandere questo progetto a Varsavia, Praga e possibili nuove sedi aziendali.

Formato del tirocinio

I nostri stage si svolgono in modalità ibrida (2-3 giorni in ufficio a settimana e il resto in smart-working) nel rispetto rigoroso delle normative locali sulla prevenzione della pandemia da Covid-19.

Strumenti aziendali

Tutti i nostri sistemi e software sono nel "cloud" e dedichiamo accessi temporanei e nominali ai tirocinanti per consentire lo smart working e lavorare con piena flessibilità con il proprio dispositivo principale (politica BYOD - Bring your own device).

Apprendimento vs. Lavoro

Data la natura della nostra attività, siamo fortemente convinti della formazione continua dei nostri dipendenti e tirocinanti e per questo motivo offriamo su base settimanale (oltre alla formazione sul campo) ore di formazione su specifiche aree di attività.

Ciò è combinato con la possibilità, durante il tirocinio, di utilizzare gratuitamente l'app RED. Academy, che offre contenuti di apprendimento informale basati su specifiche competenze selezionate, quiz e altri test, mirati all'emissione di certificazioni.

Requisiti base:

Le competenze richieste sono:

• Buona conoscenza della lingua inglese (min. B2);
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali, specialmente in un ambiente multiculturale;
• Capacità di problem solving e capacità di gestire più attività contemporaneamente;
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office, dei Social Media e uso abituale del computer.

Requisiti preferenziali:

Saranno considerati candidati favoriti coloro che possiedono le seguenti competenze:

• Livello di inglese C1-C2;
• Conoscenza aggiuntiva di altre lingue;
• Esperienza lavorativa minima di vario tipo in vendite, marketing digitale e attività di front desk o contatto con il cliente;
• Familiarità con sistemi di gestione, piattaforme di pianificazione dei social media o creazione di arti grafiche digitali come Canva o Illustrator.

PER APPLICARE:

Si prega di candidarsi alla posizione a questo link: Erasmus Internship 2024-2025 in HR & Recruitment Leadership program.

Contatteremo i candidati rilevanti in base al pool di talenti, alle competenze e motivazioni.